В Карьерном форуме в Нижнем Новгороде приняли участие 650 студентов

Карьерный форум состоялся на базе Молодежного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ» в Нижнем Новгороде. В его работе приняли участие 650 студентов, представляющих восемь вузов Нижегородской области, а также 65 работодателей из 25 различных организаций и предприятий региона.

Проведение подобных мероприятий соответствует задачам национального проекта «Кадры», который реализуется в России с 2025 года по инициативе Президента Владимира Путина.

Главная задача форума – содействовать профессиональному трудоустройству студентов, обеспечить успешное начало карьеры выпускников и удовлетворить потребности работодателей в квалифицированных специалистах.

В работе форума приняли участие сенатор Совета Федерации Ольга Щетинина, директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева, ректор КУПНО Иван Калмыков, заместитель министра демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Людмила Егорова, директор нижегородского филиала HeadHunter Жанна Петрунина, начальник отдела по работе с персоналом АО «Альфа-Банк» в Нижнем Новгороде Галина Зеленая, директор по академическому и карьерному развитию студентов НИУ Президентской академии Анна Хрипченко, директор Центра карьеры и развития управленческих компетенций НИУ Президентской академии Ирина Морозова, руководители профильных вузовских центров региона.

«История Карьерного форума насчитывает уже 12 лет, но впервые он стал масштабным событием в прошлом году. Мы продолжаем эту традицию, и форум сегодня — это настоящая точка встречи студентов, работодателей, представителей вузов и экспертов рынка труда. Для студентов это возможность получить консультации карьерных центров Президентской академии и КУПНО, для работодателей — рассказать о своих конкурентных преимуществах и привлечь молодые кадры. Форум — это не только ярмарка вакансий и карьерные консультации. Он включает и содержательную повестку: дискуссию о сочетании фундаментального образования и гибких траекторий развития, а также обмен практиками между центрами карьеры нижегородских вузов», - сказала директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева.

Центральным мероприятием дня стала открытая дискуссионная площадка «От фундаментального образования к гибкой профессиональной идентичности», модератором которой выступила директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко. Участники обсудили актуальные вопросы развития молодежи в профессиональной сфере.

Сенатор Ольга Щетинина подчеркнула, что государство предоставляет широкие возможности для карьерного роста молодых людей, при этом решающее значение имеет инициатива самих студентов. Ключевой задачей становится выбор той профессиональной траектории, которая позволит добиться максимальной эффективности.

«Карьерный форум — это площадка для открытого диалога власти, образования, бизнеса и молодежи. Здесь работодатели находят мотивированные кадры, вузы сверяют образовательные модели с рынком, а молодежь получает честный ориентир для профессионального старта. Кроме того, в рамках форума каждый студент может получить персональную консультацию специалиста Нижегородского кадрового центра «Работа России», построить свой личный карьерный трек и научиться уверенно презентовать свои навыки», - отметила заместитель министра демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Людмила Егорова.

Директор нижегородского филиала HeadHunter Жанна Петрунина рассказала о современных тенденциях на рынке труда. В последние годы меняются не только требования к профессионалам, но и характер занятости: особенно ценятся гибкость, способность приобретать новые компетенции и умение совмещать несколько профессиональных ролей.

Галина Зеленая, начальник отдела по работе с персоналом АО «Альфа-Банк» в Нижнем Новгороде, выделила основные качества, которые определяют ценность сотрудника для работодателей. Она подчеркнула, что главный акцент делается на быстрой адаптации, самостоятельности и инициативности в работе.

В рамках форума прошла ярмарка вакансий, где компании разных сфер представили открытые предложения и требования к соискателям. Участники прошли краткие собеседования и получили возможность напрямую пообщаться с представителями HR-служб.

Дополнительно была организована зона индивидуальных консультаций по вопросам карьерного развития, которую провели специалисты по профориентации РАНХиГС (Москва) и КУПНО. Студенты смогли составить собственный карьерный план, подготовить резюме для HR-специалистов и повысить уровень навыков для успешного прохождения собеседований.

«Я смогла попасть на экспресс-собеседование в крупную компанию и получила ценные советы по составлению резюме. Это бесценный опыт, который помогает понять, чего от тебя ждут на рынке труда», - поделилась впечатлениями студентка НИУ Президентской академии Ксения Икизли.

В деловой программе события также прошла экспертная сессия для специалистов по развитию карьеры «Код карьеры». Руководители профильных центров вузов Нижнего Новгорода обменялись опытом работы со студентами и работодателями.

«Сегодня для молодого человека профессиональный выбор уже не ограничивается одной специальностью или заранее заданной карьерой. Студенту важно видеть, как его интересы и умения соотносятся с ситуацией на рынке труда, понимать свои сильные стороны и быть готовым к освоению новых навыков. Центр карьеры помогает пройти этот путь осознанно — от первых шагов в профессии до выбора конкретного направления для развития. Поэтому особенно важны площадки, где студенты могут лично поговорить с работодателями, получить от них обратную связь и проверить свои представления о профессии на практике», - рассказала директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко.